Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

1. Tuyển dụng:

- Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự

- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng.

- Quản lý ngân sách tuyển dụng (khung lương, chức danh các vị trí tuyển dụng).

2. Thực hiện các công việc chấm công tính lương, Bảo hiểm theo quy định hàng tháng.

- Kê khai thuế TCNC quý và Quyết toán Thuế TNCN năm

- Soạn thảo rà soát HĐLĐ và các dịch vụ nhân sự khác

3. Xây dựng Cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ các bộ phận. Rà soát, cập nhật, sửa đổi danh mục chức danh các vị trí. Xây dựng cơ cấu thu nhập.

- Thực hiện chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau..) cho CBNV theo quy định của công ty.

4. Lập kế hoạch đào tạo:

- Theo dõi kiểm soát chỉ tiêu đào tạo nội bộ và chuyên sâu

- Lập ngân sách tuyển dụng

5. Xử lý các vấn đề phát sinh về quan hệ lao động (khen thưởng, kỷ luật) tại công ty

6. Xây dựng và quản lý việc đánh giá KPI

7. Hoạt động gắn kết và quan hệ lao động (Sự kiện sinh nhật, teambuiding; tổng kết..)

8. Thực hiện theo dõi mua sắm, quản lý tài sản cùng bộ phận IT và kế toán.